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绰尔林业局工会多措并举为女职工提素建功搭建平台

作者:杜景云  点击次数:3456  发布时间:2016-3-10

    绰尔林业局工会女职工委员会不断创新工作方法,通过女职工周末学校、劳动竞赛、劳模创新工作室等平台,提升女职工素质,不断延伸提素建功的有效半径。

灵活多样,“女职工周末学校”点亮智慧火种

    绰尔林业局工会围绕企业中心工作和女职工需求,结合转型发展的需要,在女职工周末学校举办了景区讲解员培训班、食用菌技术培训班、家庭经济培训班、森林经济培训班,为停止天然林商业性采伐后,转变职工思想和工作方式打下基础。他们还根据女职工的需求,开办了面点制作、女性健康、网上购物、舞蹈、化妆、礼仪培训等多种类型的培训科目。教学方式结合实际、因地制宜,充分利用女职工周末学校这个阵地,持续提升女职工综合素质。
    工会还将“女职工周末学校”与道德讲堂结合起来,开展“以德养颜、绽放美丽”女性道德讲堂活动;与读书活动结合起来,开展“健康女性 美丽中国”女性读书赏文会;与家庭伦理结合起来,开展“孝老敬亲”座谈会;与家庭经济发展结合起来,邀请全国知名教授讲解 “立足林区 科学发展—森林经济研讨会”;通过流动课堂讲解“牲畜养殖和疾病预防”等知识。从女职工周末学校成立以来,共举办各种培训49期,培训女职工1900余人次。如今,“女职工周末学校”已经成为绰尔林业局广大女职工最喜欢的学习殿堂之一。 
 

以赛促训,抓住关键推动女职工素质快速提升

    绰尔林业局工会积极引导和组织广大女职工参加岗位技能培训、技术比武,倡导女职工岗位学习、岗位成才,促进女职工技能升级和素质提升。几年来,他们始终在女职工比较集中的单位开展与女职工工作相关的技能比武。另外,通过开展各种文化补习、培训和讲座,促进女职工学历上台阶,技术上等级,增强了女职工的竞争能力和择业能力。2015年,绰尔林业局有10名女职工取得了高一级的职称,近三年来,有9名女职工通过努力走上了副科级以上干部岗位。
    这样的氛围极大地激发了广大女职工立足岗位成才和不断提升技术技能的热情。2015年,“中国梦.劳动美”自治区苗木育苗工职业技能比赛在绰尔林业局举办,这个林业局的育苗参赛女工在十几个林业局的选手中脱颖而出,荣获了团体第一名,3名女工分别获得第一、第二和第五名的好成绩。十月,接到了代表全林区赴呼和浩特参加自治区总工会举办的全区职工法律竞赛,通过女职工周末学校对参赛大学生员工进行短短一周的强化培训,一举获得了三等奖的好成绩。

树立典型,劳模引领女职工创新创业

    我们紧紧围绕转型发展这一主题,组织女职工特别是技术骨干开展QC小组、技术攻关、发明创造、合理化建议等经济技术创新活动,促进女职工树立创新意识,提高创新能力。
    结合劳模创新工作室的要求,局工会女工部与经济部配合,在热电厂创建了以女劳模郭凤玲命名的“郭凤玲劳模创新工作室”。 2009年林业局扩大棚户区改造楼房,随着供暖用户几倍的增加,一些用户温度不理想的问题一直困扰着供热公司。“郭凤玲劳模创新工作室”根据这种情况拟定课题,经过多次的研究分析、集中讨论,通过相关措施解决了供热问题。郭凤玲劳模创新工作室还提出了“降低输煤栈桥内粉尘污染治理措施”,解决了粉尘污染的问题。在节约用电方面提出了“厂区的照明控制”、“车辆油脂消耗跟踪计算”等革新减排项目,为企业想办法,解难题,成为企业重要的攻坚“智囊团”。

贴心服务,增强女职工提素建功软实力

    为了激发广大女职工参与企业建设和发展的热情,几年来,绰尔林业局工会女工部坚持对一线女职工开展“冬送温暖夏送清凉”活动。严寒时节为贮木场检尺女工和环卫女工送去了御寒的帽子、手套和保温壶,春季为育苗女工送去保温饭盒等实用的物品,深受一线女工欢迎。2015年,工会机关干部亲自动手改建的 “爱心妈咪小屋”正式落户绰尔环境管理处,使女职工“四期”有了一个舒适、私密的休息空间。
    近几年,为了能让远离家乡的大学生员工在绰尔安心工作,绰尔工会女职工委员会组织了8名工会女干部作为大学生员工的“知心姐姐”,从感情上、生活上为大学生员工提供帮助。让这些远离家乡的大学生员工们感受到了家一般的温暖。贴心的工作留住了很多原本来了就要走的大学生员工。如今,已经有66名大学生员工落户绰尔,5名大学生员工走上了环节干部岗位。
    这些细腻的工作方式拉近了女工工作者与工作对象的距离,扩大了女职工工作的影响力,提高了企业的凝聚力。

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