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【专题】绿色转型正当时 ——绰尔林业局加强森林经营促进绿色增长

作者:张晓红  点击次数:3482  发布时间:2016/12/28
    绰尔,是一个生态资源丰富、生态景观秀美的“绿色宝库”。2016年,他们采取科学的营林技术措施,不断提高森林质量 ,增强森林生态系统服务功能 ,一步步实现着由“传统发展”到“绿色发展”的精彩转变,呈现出绿色崛起的喜人态势。
                          为转型升级注入新能量  
    停伐以来,绰尔林业局围绕保生态和保民生两大目标,在全林区率先尝试把一线转岗职工整编成生态建设的主力军,为林业转型升级注入新能量。
    他们按照“化零为整、协同作战、专业经营、规范管理”的原则,把全局8个木材生产单位、总计211名生产一线转岗职工统一集中起来,组建成12支精干高效、业务优良的综合经营工队,并加大教育培训力度和标准化工队建设,着力建设以资源管育为主的集约化、专业化的新型生产组织体系。在综合经营工队管理方面,这个局全面实行经营承包责任制,林业局与作业单位、作业单位与综合经营工队之间层层签定责任书,以此提升工作人员的责任意识,促进工作落实。
    在生态建设中,新组建的综合经营工队发挥了极其重要的作用。在发展“林苗一体化”进程中,工队人员积极参与育苗基地建设,先后完成了10余万株的云杉和樟子松苗木的定植工作。在构建生态型、园林型小城镇绿化工作中,工队人员在局址周边和各林场栽植绿化树种18万株,成活率达到95%。在补植补造、两荒造林、森林抚育工作中,工作效率和工作质量较往年均有大幅提升,充分发挥了综合经营工队在生态建设中的先锋队和主力军作用。              
                           为绿色发展增创新优势  
    绰尔林业局将提高森林质量作为实现绿色发展、可持续发展的重要前提。他们通过科学开展森林经营促进绿色增长,让有限的森林资源产生最大的经济效益和生态效益。
    这个局坚持“造抚并重、保育结合、质量优先”的原则,因林制宜选择科学的抚育技术措施以质量为目标开展抚育管理。他们严格落实森林抚育技术标准,将抚育经营责任落实到人建立了以岗位职责为依托、工作绩效为核心、制度规范为手段的全员业绩考核体系,强化干部职工的责任意识和服务意识。同时加大指导力度,成立了森林经营验收队,从地块设计、分配、现场监督指导到最后的验收,安排相关负责人和专业技术人员全程跟踪管理。在验收工作中,他们按照作业工队自检、所在林场验收、森林经营管理处与作业单位联合检查验收的程序,严格执行三级验收制度,确保森林抚育作业质量。
    在森林抚育工作中,他们根据作业单位的生产能力、停伐后一线富余职工的人数和各单位年人均工资的多少,将任务分解并落实,让职工充分享受到森林抚育经营的好政策,为促进资源增长、生态良好、职工增收、社会和谐稳定奠定了良好基础
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